Gefeliciteerd met de oprichting van de Hongchen Groep en het Guanghua Empowerment Training College en de succesvolle opening van de eerste cursus.
Hongchen Group hecht veel waarde aan personeelsopleiding. Om de managementcapaciteiten van het interne leiderschap verder te versterken, de managementvaardigheden van het kaderpersoneel te verbeteren, het werkenthousiasme te stimuleren en talentvolle medewerkers en reservekrachten op te leiden, is de groep een strategisch partnerschap aangegaan met Hangzhou Guanghua Empower Education Technology Co., Ltd. Op 22 september 2019 hebben Hongchen Group en Guanghua Fu Energy gezamenlijk een opleidingsinstituut opgericht en de jaarlijkse training en openingsceremonie succesvol afgerond.
Tijdens de openingsceremonie spraken de algemeen directeur van de groep, de heer Zhang Hong, en de voorzitter van Guanghua Empowerment, de heer Fang Yongfei, respectievelijk over de oprichting van de opleidingsschool en formuleerden zij de doelstellingen en vereisten waaraan de groep moet voldoen.'Het doel is om kaderleden te verenigen in hun denken, de juiste houding aan te nemen en zich gestaag te verbeteren, hun eigen managementcapaciteiten en -vaardigheden te verrijken door middel van training, en zo een excellent team van kaderleden te vormen met een sterk denkvermogen, een goede stijl en professionele vaardigheden.
Vervolgens verrichtten de heer Zhang Jiawen, voorzitter van de groepsmaatschappij, en de heer Fang Yongfei, voorzitter van Guanghua Empowerment, de onthullingsceremonie, waarmee ze symboliseerden dat de Hongchen Group een nieuw hoofdstuk ingaat.
Tijdens deze ceremonie bracht de hogeschool ook hulde aan de leden van de eerste lichting kaderopleidingen van de Hongchen Group en bevestigde hun werkprestaties en academische resultaten. De voorzitter en algemeen directeur prezen de meest getalenteerde studenten en reikten certificaten uit voor uitmuntende prestaties.
In dit jaarlijkse trainingsplan heeft de school twee deelprojecten onderverdeeld. Het eerste is het trainingsplan voor midden- en senior managers, en het tweede is het Ivy League-programma voor midden- en basiskaderleden. Tijdens de lanceringsceremonie werd het projectplan in detail toegelicht.
Na de openingsceremonie begon de heer Fang Yongfei, voorzitter van Guanghua Empowerment, volgens het trainingsplan met de eerste cursus van de opleiding: "Winnen in het midden". Hij wist alle aanwezige studenten te boeien met zijn humoristische en geestige spreekstijl en expressieve lichaamstaal. Het applaus zorgde ervoor dat de groep kaderleden zich onderdompelde in een zee van kennis.
De oprichting van de Groep en het Guanghua Empowerment Training College heeft de groep nieuwe energie en sterke ondersteuning gebracht. Voor deze strategische samenwerking hecht het bedrijf veel waarde aan specifieke budgetten voor investeringen in training en richt het zich op de beroepsvaardigheidstraining van de meeste kaderleden en medewerkers. Ontwikkeling staat voorop en leren is een onuitputtelijke bron. Ik hoop dat de meeste kaderleden en medewerkers hun werkpraktijk en hun eigen ontwikkelingsbehoeften zullen combineren en, op basis van leren, hun culturele geletterdheid zullen vergroten, hun managementvaardigheden en vernieuwende denkmodellen zullen ontwikkelen, zichzelf zullen verbeteren in de concurrentie, zichzelf zullen verrijken door te streven naar succes en het bedrijf van dienst zullen zijn, en zo ook voor zichzelf een onuitputtelijke bron zullen creëren. Samen met de groep vooruitgang boeken, een ondernemend, lerend managementteam opbouwen en een nieuw hoofdstuk schrijven in de eeuw van Hongchen.
Geplaatst op: 26 november 2020